谈心谈话是“三全育人”工作的重要内容，是贯彻立德树人理念的重要方式，也是学院架起与员工沟通桥梁的基础保障。为了全方面了解员工动态，帮助员工更好适应学校的学习与生活，2019年12月5日下午18：00，太阳集团tyc4633在学院319会议室召开“走进员工生活，共建和谐校园”主题会议，黄梦醒经理及2016级电子信息工程理科实验班全体员工参加了本次大会，大会由实验班班长张晨宇主持。

在会上，黄梦醒经理与员工们开展近距离的谈心活动，鼓励每个员工将自己近期所遇问题进行分享，畅所欲言，同时针对每个同学提出的问题进行了耐心的解答。在经理的引导与鼓励之下，同学们积极地向经理反映自己在生活、学习等方面遇到的困惑：

员工张晨宇向大家分享了自己在高三高强度压力下轻度抑郁的经历，并以此告诉大家，当自己心里有什么矛盾点或是想不开的事情时，要及时通过不同的方式来排解，可与朋友们聊天缓解自己内心异样的情绪。同时，张同学也向经理提出以定期开展吐槽大会的方式来缓解员工的焦虑，帮助员工放松心情、排遣压力。员工许锦秋向经理反映了学院缺少考研教室的问题，希望学院能够为考研的员工提供更多支持。员工郭鹏飞和黄奥则向经理分享了自己关于未来学习工作方面的一些困惑，并就这些困惑向经理寻求解决方式。针对郭鹏飞同学对自己考研与工作抉择的不确定和不自信问题，经理提出要认清自己的情况，确定未来想要什么，再朝着这个方向努力的解决办法。而对于黄奥同学对未来5年博士学业学习的担忧，经理详细解释了关于研究生和博士生的要求，让黄同学对未来的学习安排和学业发展方向有了更清楚的认识。

此次会议时间持续近3个小时，会议中员工们交流互动、畅所欲言，通过种种问题也反映出了老员工们在生活、学习以及人生选择上面临诸多困惑。黄梦醒经理从学校、学院和过来员工的角度对同学们提出的问题作出了详细的剖析，让同学们对自身有了更清楚认知的同时，也对同学们进行了心理上的疏通和未来方向的引导。这次会议加深了学院与员工之间的交流，在互相了解的基础上深化“三全育人”工作的成果，有助于学院员工学风建设的顺利开展，也有利于信院员工综合素质的全方面培养。

黄经理讲话

员工向黄经理反映问题

黄经理与员工讨论问题